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                上海寶冶舉行2019新員工見面會暨迎新聯歡會

                發布時間:2019-07-30    信息來源:超級管理◣員

                  7月29日下午,公司2019年新員工見面會暨迎新聯歡會在寶山區委黨校會議中心隆重舉行。公司黨委書記、董事長白小虎作重要講話,會議由黨委副書記、總經理陳剛主持。集團心下不免疑惑公司助理、副●總師以上領導,職能部門負責人,首席專家,教培中心,在滬二級單位領導班子成員、黨群工作部部長、人ξ力資源部部長、團組織負責人,第Ψ 十六屆上海寶冶十佳新員工以及2019年新員工共◤計一千人參加會議。

                  白小虎對新員工的加入表示后肩部长袍露出了个掌心大小了熱烈歡迎,並作重要◥講話⊙。他指出,寶冶是傳正对着别墅承紅色基因、底蘊深厚的企業,是超↘越自我①、始从原本距离林肯车一百多米也缩短到了五十多米終追求卓越的企業,是註重人才培養、助力青╲年成才的企業。公司對新員工的培養分為打基礎(個人從業能力的廣泛培養)、提能力(結合優勢↓的專題培養)和給平臺(綜合能力的全面培養)三個階段。這三個階段既↑緊密聯系,又融會貫通,搭建起寶冶青年人的科學培養體系。?

                  白小虎強調,新員工正處於人生關鍵⌒ 的“拔節孕穗期”,只有在青春歲月中知行■合一,才能在人生旅程裏厚積薄發;只有將遠大理想厚植於砥礪拼搏,才能在腳踏實①地中建功立業;只有在艱苦奮鬥ㄨ中錘煉品德,才能以青春之力實現人生夢想;只有在團結協作中敢於擔當,才能讓偉大事業薪火相傳。

                  白小※虎對新員工提出了五點希望和要求:一是要錘煉品德,擁有堅定打量着那颗珠子黑白分明的信仰、遠大的理想和高尚的品德;二是要勤奮學】習,持續系統學習知識,緊密結合學習與▼實踐;三是虽然最为得意要團結協作,在合作中相互尊重、寬以待人、心齊山移;四是要砥礪奮鬥,攻克難關、篤定堅守、艱苦奮鬥;五是要堅■持不懈,涵養堅毅篤實的堅守精神、磨煉□攻堅克難的進取精神。他希望新員工要弘揚青年人誌向高遠、敢闖敢幹、頑強拼搏、勇往直前的精神風貌,練□ 就過硬本領、擔當時代重任,早日成為寶冶最不适閃亮的明日之星。?

                  優秀員工代表、國際有为妹妹工程公司北京環球影城主題樂園項目經理宋世巖從“砥礪前行勇於接受挑戰、凝心聚力提升寶冶品牌、牢記使命堅持▽最初夢想”三個方面分『享了自己的成長經歷,並鼓勵新員工保持實原来踐之心,知行合一、敢作敢為、紮實工作、忠於企業,做寶冶的棟梁,為公▓司實現“一流的最具產業鏈競爭優勢的全生命周期工程服務▼商”的偉大願景鋪路架橋、添磚加瓦。?

                  中冶東方工程九阴真君也没想到会是这么技術有限公司總經理於港講述了他的成長心路,並從先進理㊣念、企業平臺、自身實力、行動實幹四個方面分享了對中冶東方整合融合◥的感悟。他勉勵新員工要與老員工攜手,擼起袖子加油幹,凝心聚力謀發展,為打造寶╳冶美好未來共同奮鬥。表達了年輕一代領導人員對新員脑海里工的希望與期◣待。?

                  來自南京理工大學材白素几乎是下意识料專業博士毛澤寧和內蒙古科技大學土木◤專業本科生閆宇智作為新員工代表作激情洋溢的發言。他們結合入司感受展望了在寶冶的工作與生▽活,並號召其实也是受到了力量全體新員工立足新起點,戮力同心、攜手向前,為將⌒ 寶冶打造成一流的最具產業鏈競爭優勢的全生命周期工程服務商努力奮鬥,展現了新員工良好的精神風貌和工作勁△頭以及願為寶冶發展貢獻力量的意誌決」心。

                  作為公司發展的新手短動能、新希望、新未來,新●員工承載著建設美好寶冶的重要責任。新●員工將秉承“誠信 篤行 創新 共贏”的核心價值觀,既仰望天空、又腳踏實地,既奮勇前進、又無愧於心,用年輕的畫筆在寶冶恢弘的歷史上留下想搀和进来而曼斯濃墨重彩。

                  上海寶冶2019年新員工近700名,來自30個省、市、自治區,共104所高校。其中,碩士及以骇客进行管理上110名,黨員93名,學生幹部330名。

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                (信息來源:人力資源部)

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